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        5月17日下午，聯(lián)環(huán)藥業(yè)組織召開了針對副主任工程師、主任工程師和研發(fā)項目經(jīng)理的技術(shù)職級評審現(xiàn)場會，公司董事長吳文格、總經(jīng)理錢振華及相關(guān)管理層、技術(shù)專家參與評審。

        評審會上，參評人員通過精心制作的PPT全面闡述了自己的工作實績、專業(yè)技術(shù)成就及未來的工作設(shè)想和規(guī)劃，同時公司評審領(lǐng)導小組成員現(xiàn)場進行了點評和提問，參評人員也即時進行了作答，現(xiàn)場氣氛緊張而熱烈。所有參評人員闡述結(jié)束后，評審領(lǐng)導小組進行了集中評議。

       近年來，聯(lián)環(huán)藥業(yè)為充分激活“第一資源”，實現(xiàn)科技興企、科技強企的目標，制定出臺了包括《聯(lián)環(huán)藥業(yè)技術(shù)職級評選辦法》在內(nèi)的一系列的人才制度和政策，創(chuàng)新提出了一系列的工作舉措和辦法，起到了良好的招才引智效果。接下來，聯(lián)環(huán)藥業(yè)將繼續(xù)厚植人才沃土，打造人才高地，為實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展聚力賦能，提供更加強大的人才支撐。